Alcobendas impulsa en las redes sociales los perfiles de la Bolsa de Empleo Municipal mayores de 45 años

Dirigido especialmente a las personas desempleadas con más de 45 años, y con el objetivo de impulsar los perfiles profesionales a través de redes sociales como Instagram, Facebook o Twitter, la Concejalía de Innovación, Transformación digital y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Alcobendas presentará cada semana a una persona inscrita en la Bolsa de Empleo Municipal  

La iniciativa nace con el nombre de El Talento vive en Alcobendas, y su finalidad es hacer uso de las redes sociales como escaparate para aumentar las oportunidades de los demandantes para acceder al mercado laboral.

Su desarrollo consiste en la muestra, una vez por semana, de las competencias profesionales de una de las personas apuntadas en la Bolsa de Empleo.

Esta acción prestara especial atención a las personas desempleadas mayores de 45 años, por considerarse, según informan desde el Ayuntamiento, el límite de edad en el cual se inician las dificultades para encontrar trabajo.

En este sentido, desde las fuentes municipales recalcan que la contratación de esta franja de edad supone muchas ventajas para las empresas: la experiencia de los profesionales sénior; amplia cartera de conocidos, proveedores y clientes; bonificaciones por la contratación a partir de esta edad; son profesionales con expectativas laborales más realistas y que valoran la estabilidad y las oportunidades… 

Aquellas personas que quieran formar parte de El Talento vive en Alcobendas, deben solicitar su participación en la iniciativa escribiendo a fomentodelempleo@aytoalcobendas.org