Construyendo Tu Futuro Profesional: Pasos Clave para Crear un Currículum Vitae Impactante

Un Curriculum Vitae o CV u hoja de vida es un documento que se usa para la búsqueda de empleo. Desde JOB50 llevamos mucho tiempo observando errores en la mayoría de CV que vemos. Por eso, agradecemos al señor Don Juan Ussía director de este medio, por darnos la oportunidad de explicar de cómo hacer un CV correctamente.

Santi Bernet

Para que tengas una mayor efectividad en tu búsqueda de empleo, es crucial que sigas las siguientes pautas:

• Un CV no puede exceder más de una cara de un folio. ¿Cómo puedo resumir toda mi experiencia laboral en una sola cara, cuando llevo trabajando más de 30 años? Te recomendamos que escribas tu experiencia de los últimos 15–20 años y señala todo lo relevante que están pidiendo para el trabajo que te estás postulando.
• Utiliza una Fotografía actualizada. Te recomendamos que te hagas una foto de calidad con un fotógrafo profesional. Viste con colores neutros y presentables. Evita usar fotos antiguas, ya que es importante mostrar una imagen actualizada.
• Adapta tu CV para cada oferta. No hay un CV universal. No envíes el mismo CV para cada empleo. Adapta tu CV a cada oportunidad de trabajo. Destaca tus habilidades y experiencias relevantes para el puesto específico al que te estás postulando.
• Apartado “mi perfil”: Explica en 4 líneas quién eres y la razón de porque eres la persona indicada para ese puesto.
• Datos inamovibles de tu CV son: Tu nombre y apellidos, email, número de teléfono, el nombre de tu ciudad o localidad, URL de tu perfil de LinkedIn y los idiomas que hablas son datos fijos en cualquier CV.  Los datos que tienes que evitar revelar en tu hoja de vida: Dirección exacta, DNI o NYE y tu fecha de nacimiento.
• Apartados que adaptamos según el trabajo: El título del puesto de trabajo, Educación, Habilidades o Skills, Software y Experiencia Laboral son apartados obligatorios en todos los CV únicamente que a diferencia de los datos inmovibles vamos adaptarlos a lo que la empresa esté pidiendo. Si por ejemplo te postulas para una oferta de empleo de administrativo y tienes una licenciatura te recomendamos que no indiques, en este caso concreto, que eres licenciado porque seguramente te van a rechazar por estar muy cualificado. En este caso te recomendamos que digas que tienes Bachillerato o BUP o la formación específica que haya hecho y señala toda tu experiencia laboral relacionada con tareas administrativas que has hecho. También señala habilidades concretas y softwares que te ayuden para este puesto.
• Correlación de fechas. No dejes espacios de tiempo entre un trabajo y otro sin haber trabajado. Si has estado una larga temporada sin trabajar señala y justifica la razón por la que estuviste sin trabajar. Por ejemplo: Cuidé de un familiar enfermo, me tomé XX años sabáticos reciclándome, me dediqué de cuidar de mis hijos pequeños……

Resumiendo: si señalas claramente que puesto de trabajo estas buscando, adaptas tu CV con la información que piden y sigues todas estas pautas, aumentarás tus posibilidades de éxito al presentar tu CV. Si necesitas más orientación, no dudes en contactarnos en JOB50.ES.

Santi Bernet/director&CEO job50