San Sebastián de los Reyes estrenará el primer Plan Vive para sanitarios de Madrid
La Comunidad de Madrid reservará alrededor de 120 pisos para profesionales sanitarios menores de 35 años con el objetivo de atraer y retener talento en el sistema público de salud.
LMN
San Sebastián de los Reyes será el primer municipio en acoger el nuevo Plan Vive Sanitario impulsado por la Comunidad de Madrid. La iniciativa, anunciada este jueves por la presidenta regional, busca facilitar el acceso a una vivienda en alquiler a precio asequible a profesionales sanitarios menores de 35 años que trabajan en el sistema público madrileño.
El proyecto forma parte del Plan de Choque de Vivienda de la Comunidad de Madrid y contempla la construcción de cerca de 1.000 viviendas en la ciudad. De ellas, alrededor de 120 estarán reservadas específicamente para médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios menores de 35 años.
Según ha explicado el Gobierno regional, el objetivo es favorecer que estos trabajadores puedan acceder a una vivienda cercana a sus centros de trabajo, contribuyendo así a mejorar la cobertura de plazas sanitarias, reforzar la continuidad asistencial y aumentar la calidad del servicio público de salud.
La elección de San Sebastián de los Reyes para poner en marcha este nuevo programa está vinculada, entre otros factores, a la presencia del Hospital Universitario Infanta Sofía, uno de los principales centros sanitarios públicos del norte de la región.
La alcaldesa de San Sebastián de los Reyes, Lucía S. Fernández Alonso, ha valorado positivamente la medida y ha señalado que permitirá atraer a profesionales sanitarios al municipio. “Esta medida lo que consigue es que podamos tener a los mejores profesionales y sea un aliciente para que elijan venir al Hospital Infanta Sofía porque puedan vivir en San Sebastián de los Reyes”, ha afirmado.
Con esta actuación, la Comunidad de Madrid amplía el alcance del Plan Vive, incorporando una línea específica dirigida al personal sanitario joven en un contexto marcado por la necesidad de captar y fidelizar talento en la sanidad pública madrileña.